Responsabilitat corporativa:
Polítiques de sostenibilitat ambiental

El 2015, el Grup Colonial publica la primera Memòria de Responsabilitat Social Corporativa per tal de donar resposta a les expectatives de tots els seus grups d’interès. Els grups d’interès del Grup Colonial es de neixen com el conjunt de persones que han contribuït al progrés de la companyia, se’n consideren part i,al seu torn, són els responsables del desenvolupament empresarial del Grup. Aquests grups estan representats pels accionistes i inversors, els nançadors, els clients, els empleats, els proveïdors i la societat en el seu conjunt. L’Informe Anual Integrat  dóna resposta a les inquietuds i expectatives de tots ells.

Per a més informació, vegeu  l'Informe Anual Integrat 2024

Política de Responsabilitat Social Corporativa

Política Criteris ESG Proveïdors

Política Mediambiental

Política de Benestar

Política d'Energies Renovables

Política de Biodiversitat

Política de Canvi Climàtic

Pla d' Igualtat

Estàndard d'anàlisi del cicle de vida

Vigeo Sustainability Rating Certificate

1. Estratègia clara de generació de ux d’efectiu a través de gestió proactiva de la cartera.

2. Rendibilitat atractiva amb un per l de risc baix.

3. Cartera prèmium d’immobles d’alta qualitat i màxima eficiència energètica.

4. Excel·lència en la prestació de serveis.

5. Gestió transparent dels grups d’interès.

El Grup promou i incentiva la col·laboració amb aquells proveïdors i contractistes que acreditin estàndards socials, ambientals i d’ordre ètic que combreguin amb els seus. El 2016, Colonial ha treballat amb un total de 954 proveïdors i SFL amb un total de 336, dels quals el 93,7% i el 99,7%, respectivament, es caracteritzen per ser proveïdors locals. El 100% dels proveïdors de negoci del Grup Colonial (entesos com els proveïdors de serveis als immobles) estan subjectes a processos d’homologació, amb l’objectiu de garantir en tot moment el compliment legal i el compliment del codi ètic de la companyia.

L’objectiu de la gestió dels recursos humans és el de fomentar el potencial humà i professional mitjançant el desenvolupament de les persones que formen part de l’organització. En aquest sentit, es busca oferir una ocupació estable i de qualitat, per així poder aconseguir els objectius establerts en el pla estratègic del Grup i garantir la satisfacció dels empleats. Així mateix, les accions de recursos humans de nides ns ara re ecteixen el compromís del Grup amb una estratègia de creixement centrada en el client i en la qual els empleats participin plenament en la seva consecució.

Al tancament de l’any 2016, el Grup comptava amb la implicació de 150 persones, de les quals el 51% desenvolupava les seves funcions a SFL i el 49% a Colonial, amb una diversitat de plantilla composta per 87 de dones i un 63 homes.

El Grup Colonial assumeix el compromís de procurar el respecte més gran pel medi ambient en el desenvolupament de les seves activitats, així com de minimitzar els efectes negatius que, eventualment, puguin ocasionar aquestes activitats des de les societats del Grup. Amb aquesta nalitat, es treballa per establir les millors pràctiques, tot involucrant clients, treballadors i proveïdors, per assolir uns alts nivells d’eficiència en els seus edificis, i reduir-ne així l’impacte en l’entorn. Aquest objectiu té com a nalitat aconseguir una cartera d’edificis eficients que requereixin un consum de recursos menor en la seva activitat diària, i per tant assolir una disminució de les emissions de CO2, una reducció del consum i generació de materials, i una disminució en el consum d’aigua.

Amb la intenció d’establir l’estratègia que permeti assolir els objectius, la direcció va aprovar una Política general en què es compromet a l’aportació dels recursos necessaris per assolir aquests objectius i metes. Així mateix, s’han dut a terme auditories energètiques que han permès fer la revisió energètica inicial (tot utilitzant els termes de l’ISO 50.001), amb la de nició de les àrees d’ús significatiu d’energia i la identificació de les oportunitats per millorar l’acompliment energètic.

El Grup Colonial té com a objectiu treballar la millora de l’eficiència energètica, basada en els processos de certificació energètica, per tal d’implantar processos de millora contínua en els immobles. En el seu inventari disposa d’immobles amb acreditacions de cinc normes: ISO 50001, ISO 14001, BREEAM, LEED i HQE. A més, l’empresa disposa de certificacions d’eficiència energètica de compliment obligat a Espanya.

En l’actualitat, el 90% de la cartera d'immobles del Grup Colonial disposa d'alguna certificació en aquesta matèria.